Apprenti(e) chargé(e) de projets et développement RH H/F

« Insuffler l'énergie d'avancer

Depuis 1925, chez ALDES groupe, entreprise familiale, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.

ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.

Le pôle Développement RH, composé de 2 HR managers et d'une responsable recrutement et de 3 apprenti.e.s, pilote, déploie et assure le suivi des projets, outils et processus RH pour l'ensemble du groupe.

Rattaché(e) au HR manager, au sein de la direction RH ALDES composée d'une vingtaine de personnes, vous accompagnerez le développement du groupe en vous assurant de la mise à disposition et du développement des compétences et des ressources.

Dans ce cadre,:

• Vous déployez et assurez le suivi de nos processus RH annuels :
  • Animation et suivi de la campagne d'entretiens annuels
  • Revue des talents : identification des talents clés, analyse des parcours et proposition de plans d'actions
  • Rémunération : participation et suivi du process de revalorisations annuelles, primes de performances
  • GEPP: rédaction, mise à jour et évaluation des descriptifs emplois
  • Enquête interne d'engagement : animation des sessions de débriefing et des plans d'actions associés

• Vous apportez votre appui aux HR Managers dans le suivi de leurs directions métier :
  • Accompagnement des collaborateurs et des managers,
  • Réalisation des entretiens de sortie et d'intégration
  • Participation aux projets d'organisation,

• Vous intervenez sur différents projets de développement RH transverses  (ex : marque employeur, campus management , ...)

Issu d'une filière RH, vous préparez un diplôme bac+4 à bac+5 de type IAE, Ecole de commerce ou Université.

Vous avez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et souhaitez découvrir ou approfondir votre connaissance du développement RH dans un environnement familial et industriel.

Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de déployer et suivre efficacement nos processus. Votre capacité à vous organiser et planifier votre activité sera un atout pour mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées en simultané.
Vos capacités relationnelles vous permettent de développer une relation de collaboration et de confiance avec les managers.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office et notamment Excel).

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement pour une durée de 1 à 2 ans.