HRBP Opérations H/F

« Insuffler l'énergie d'avancer

Depuis 1925, chez ALDES groupe, entreprise familiale, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.

ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.

Rattaché.e au HR Manager, vous déployez la stratégie RH sur l'ensemble des sites de production & logistique en France (300 collaborateurs environ).

Dans ce cadre, vous accompagnez au quotidien les managers de vos directions dans le développement de leurs équipes et la gestion de leurs problématiques RH.

• Proposez en collaboration avec les Responsables de sites et/ou service, des solutions RH adaptées aux enjeux métiers de leurs périmètres.
• Représentez la direction auprès des sites de production et logistique et assurez à ce titre une présence hebdomadaire sur chacun des sites de votre périmètre afin de répondre aux problématiques métiers.
• Participez aux réunions RDP afin de favoriser le dialogue social et de répondre aux sollicitations des équipes sites.
• Garantissez un niveau de réponse opérationnel sur l'ensemble des sujets liés à votre fonction. Vous assurez l'interface nécessaire avec les experts métiers RH pour répondre de manière efficiente aux problématiques rencontrées (paie, juridique, formation, recrutement.)
• Assurez également l'interface avec notre partenaire Intérim pour répondre aux exigences de vos clients internes.
• Assurez un suivi et un challenge permanent des effectifs intérims sur site.
• Accompagnez, avec le support du service Formation, les parcours professionnels de votre périmètre en déployant les actions nécessaires à leur fidélisation et engagement : certification, formations, coachings...
• En collaboration avec le Pôle Santé/Sécurité, vous accompagnez le déploiement de la politique Sécurité sur les sites de production et logistiques de votre périmètre.

De niveau Bac+5 (Ecole de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines), vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum (post études) sur un poste de HRBP dans un environnement industriel et/ou logistique opérationnel.

Vous êtes affirmé.e et moteur, vous êtes à l'aise dans la communication & le dialogue social et êtes orienté.e solutions.

Homme ou Femme de terrain, vous appréciez accompagner les équipes dans leur quotidien dans un environnement technique et industriel.

Orienté.e client, vous avez une bonne compréhension des enjeux business pour répondre aux objectifs de croissance du groupe.

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
• Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
• Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
• Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, etc.)
• Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
• Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
• Des parcours de formation personnalisés
• Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement :

• L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
• A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
• Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.