Directeur de filiale – ACTHYS H/F

Insuffler l'énergie d'avancer

En rejoignant ACTHYS, vous relevez un nouveau challenge et mettez à profit votre talent commercial et votre leadership dans le développement de notre filiale Acthys.

Filiale du groupe ALDES, ACTHYS (20 collaborateurs, environ 86 M°€ de CA en 2023) propose et commercialise des solutions complètes en ventilation pour la rénovation des bâtiments collectifs qui ont été réalisés avant 1982.

L'innovation technique et la qualité de nos produits, combinant ventilation hygroréglable, auto et assistance mécanique très basse pression, font d'ACTHYS un acteur majeur de notre secteur d'activité, tout en contribuant activement au développement durable.

Depuis 1925, chez ALDES groupe, entreprise familiale, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.


ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.

Rattaché.e au Directeur Développement France, votre mission consiste à proposer et déployer la stratégie de la filiale en lien avec les ambitions et la politique du groupe.

A ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Par vos connaissances du marché et de ses évolutions vous élaborez la stratégie de la filiale en analysant ses forces et ses faiblesses sur son marché afin de mettre en place un plan de développement à moyen terme
  
  

• Par vos analyses, vous aurez la responsabilité de définir les orientations stratégiques à travers la mise en place de plans d'actions tout en proposant un budget annuel dont vous devez assurer la réalisation
  
  

• Vous identifiez les segments du marché, leur localisation, les décideurs et les acteurs afin de participer à la construction de l'offre produit ainsi qu'à l'élaboration d'un plan de ventes avec pour objectif d'accroitre le CA, la marge, la rentabilité de la filiale
  
  

• Vous pilotez et managez la globalité de l'entité (achats, comptabilité, Ressources humaines, conception, stock, marketing, commerce...) en interface et transversalité avec le siège Groupe.
  
  

• Vous managez et accompagnez votre équipe en définissant les rôles de chaque collaborateur, en ayant la vision sur leurs objectifs tout en s'assurant qu'ils aient l'ensemble des compétences et maîtrises nécessaires

Vous justifiez d'une solide expérience du management et de commerce (supérieure à 10 ans) et faites preuve d'une connaissance globale de l'entreprise ainsi que de ses enjeux vous permettant de piloter l'ensemble des fonctions de la filiale.
Vous êtes force de proposition, avez l'esprit entrepreneur, ce qui vous permettra de définir un business plan pour Acthys et de le mener à bien.

Vous possédez des solides compétences en gestion et management d'équipes de tous profils.

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
• Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
• Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
• Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• De nombreux avantages sociaux
• Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
• Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
• Des parcours de formation personnalisés
• Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
• Un salaire fixe en fonction de l'expérience + variable sur objectifs et avantages

Notre processus de recrutement :

• L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
• A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
• Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.