Juriste en droit social F/H (CDD)
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez faire battre le coeur des bâtiments avec Aldes !
Chez Aldes, nous imaginons un avenir où chaque bâtiment devient un lieu sain et performant, garantissant la santé et le bien-être de ses occupants. Nous travaillons à transformer les lieux de vie en environnements où air pur et efficacité énergétique se conjuguent harmonieusement, avec la décarbonation des bâtiments comme impératif de notre démarche.
Notre mission : faire respirer les bâtiments. Convaincus que la santé et la qualité de l'air dans les bâtiments ne doivent jamais être sacrifiées, nous créons des solutions sur mesure qui allient performance énergétique et qualité de l'air intérieur sans compromis. Depuis 1925, notre expertise en aéraulique et notre capacité d'innovation continue nous permettent de concevoir des systèmes fiables et durables, adaptés à chaque espace.
Depuis 100 ans, notre ADN ne change pas : nous sommes un groupe familial français, porté de génération en génération par l'énergie collective de nos collaborateurs/ Nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions nourrit notre souffle commun. Avec fierté, envie et ambition, nous croyons en la puissance de cet engagement pour insuffler l'énergie d'avancer dans un projet global.
Venez faire battre le coeur des bâtiments et participez à notre mission pour un air plus sain et des lieux de vie plus responsables.
ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.
Vos missions
Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du Groupe et apportez votre appui technique et juridique à l'ensemble de nos interlocuteurs internes (RH et managers) en matière de législation du travail sur des problématiques de différentes natures (embauches, disciplinaire, convention collective...) :
Vos missions
Rattaché(e) à la DRH France, vous accompagnez le quotidien des équipes RH et managériales sur des sujets variés de droit du travail, aussi bien individuels que collectifs :
Relations individuelles :
Vous prenez en charge les dossiers de sanctions disciplinaires et de licenciement, l'établissement de ruptures conventionnelles et le suivi des procédures d'inaptitudes
Relations collectives :
Vous participez aux réflexions sur les perspectives de sujets de négociations, effectuez les études, analyses juridiques et benchmarks, rédigez des projets d'accords collectifs.
Expertise et accompagnement juridique :
Vous rédigez des notes juridiques, mettez à jour le guide pratique social à destination des managers de l'entreprise,
Vous pourrez également être amené(e) à réaliser et à animer des modules de formation juridique à destination des managers et des collaborateurs.
Dans le cadre de vos activités vous assurerez une veille juridique législative et jurisprudentielle et diffusez de l'information auprès des opérationnels et des managers
Votre profil
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Droit Social
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum en entreprise ou en cabinet,
- Vous maîtrisez la convention collective de la métallurgie,
- Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil, votre proactivité et votre aisance rédactionnelle,
- La maîtrise de l'anglais est un plus pour les échanges avec nos filiales internationales
Nous vous proposons
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
- Un salaire fixe en fonction de l'expérience et avantages (prime de vacances, prime de fin d'année)
Notre processus de recrutement
- L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
- A la suite de celui-ci, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel,
- Enfin vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche
Type de contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement
Début de contrat : début 2026
- Type de contrat : CDD
- Ville (CP) : Vénissieux (69200)
- Région : Auvergne-Rhône-Alpes
- Package de rémunération : selon le profil
Télétravail : Télétravail partiel