Vénissieux (69200)
Auvergne-Rhône-Alpes
CDI

Pourquoi nous rejoindre ?

« Insuffler l'énergie d'avancer

Depuis 1925, chez ALDES groupe, entreprise familiale, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.


ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.

Vos missions

Dans le cadre de la politique RH et dans le respect de la réglementation et des procédures, le/la gestionnaire de paie assure la production de la paie et des activités connexes.

Il/Elle est l'interlocuteur/rice des salariés et managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.


Concrètement vous :


- Serez en charge de la préparation de la paie :
  • Traiter les différentes demandes des collaborateurs et managers et procéder aux saisies et régularisations nécessaires
  • Enregistrer les arrêts de travail, les déclarer et assurer leur suivi et archivage
  • Editer et transmettre les attestations nécessaires à l'indemnisation des collaborateurs
  • Echanger avec les organismes sociaux
  • Traiter les oppositions et pensions alimentaires
  • Contrôler les embauches, les sorties et les modifications de situation
  • Tenir à jour les avantages en nature en coordination avec la gestionnaire du parc auto
  • Enregistrer les demandes d'acomptes
  • Participer aux réunions mensuelles paie

- Produirez les éléments de paie :

  • Collecter et intégrer les différentes variables du mois (notes de frais, tickets repas, self, remboursement transport, primes...)
  • Réaliser les différents points de contrôle et vérifier la cohérence de la paie (variations vs M-1, nets négatifs, reprise d'acomptes, indemnisation transport...) et ajuster les saisies si nécessaire.
  • Etablir les soldes de tout compte des collaborateurs sortants

- Interviendrez post-paie :

  • Editer et transmettre la commande de tickets repas à l'organisme dédié
  • Finaliser et expédier les documents de fin de contrats des salariés sortants
  • Participer aux permanences paie planifiées chaque mois sur les 3 sites de production (Vénissieux et Mions)

- Gérerez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié :

  • Gérer les temps, des anomalies
  • Gérer les entrées : constitution des dossier administratif, rédaction des contrats de travail , saisie des entrées dans notre ERP, affiliations mutuelle et prévoyance etc...
  • Gérer les départs : saisies des départs dans notre ERP, radiations mutuelle et préviyance


Votre profil

De niveau Bac+2/+3 en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie et / ou en tant que gestionnaire ADP.

Vous maîtrisez ADP, idéalement Décidium, et Excel.

Vous avez acquis une bonne connaissance de la législation sociale et si possible de la convention collective de la Métallurgie.

Vous êtes méthodique, organisé.e et structuré.e

Lieu de travail : Vénissieux (siège), accessible en transport en commun.

Nous vous proposons

  • Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
  • Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
  • Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
  • Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ...)
  • Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
  • Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
  • Des parcours de formation personnalisés
  • Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
  • Un salaire fixe en fonction de l'expérience + avantages ( prime de vacances, prime de fin d'année)


Notre processus de recrutement

  • L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
  • A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
  • Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.


Infos clés
  • Type de contrat : CDI
  • Ville (CP) : Vénissieux (69200)
  • Région : Auvergne-Rhône-Alpes
  • Package de rémunération : 39K€ - 41,6K€