Responsable Contrôle de Gestion Sociale H/F

« Insuffler l'énergie d'avancer

Depuis 1925, chez ALDES groupe, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.

Le Pôle Paie et Données Sociales a notamment pour objectif d'assurer la production des 850 bulletins de paie des 5 entités françaises du Groupe Aldes.

Avec vous, l'équipe sera composée d'un Responsable Paie et son équipe, d'un Coordinateur SIRH.

Rattaché.e à la directrice RH du Groupe, vos missions en qualité de Responsable Controle de Gestion Sociale seront :

• Assurer la construction et le suivi budgétaire de la masse salariale :
  • Elaboration et consolidation du fichier du budget masse salariale en collaboration étroite avec les équipes du contrôle de gestion.
  • Construction et évaluation des hypothèses de la politique salariale
  • Construction et mise à disposition des opérationnels (RH, finance) des outils pour assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale

• Alimenter la mise à disposition des données la politique salariale (augmentations collectives et individuelles, primes d'objectifs...) et analyse des écarts.

• Assurer le reporting social :
  • Réaliser les différents reportings sociaux mensuels (CSE, effectifs, heures travaillées, absentéisme...) et annuels (Bilan social, Index F/H, BDES...) ; RSE.
  • Complèter les différentes enquêtes salariales et sociales
  • Tout reporting ou analyse des données sociales nécessaires à la Direction.
  • Consolidation des datas sociales à l'échelle du groupe

• Etre le garant de la qualité de la donnée sociale
• Interagir au quotidien avec la direction financière (cadrage comptable, pilotage des frais de personnel, provisions,...)

Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené.e à participer à différents projets internes (optimisation des process du service, transformation de l'entreprise...).

Profil

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en RH, Contrôle de Gestion Sociale ou Statistiques, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que contrôleur de gestion sociale.

Votre gout pour les chiffres et votre capacité d'analyse vous permettent de comprendre des enjeux stratégiques et formuler des recommandations.

Vous maîtrisez parfaitement Excel.

Votre rigueur, votre discrétion, votre transversalité et votre sens du service sont facteurs de réussite.

Lieu de travail : Vénissieux (siège), accessible en transport en commun.

Nous vous proposons

• Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise,
• Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental,
• Une entreprise familiale aux valeurs humanistes,
• Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
• De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ...),
• Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée,
• Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits,
• Des parcours de formation personnalisés,
• Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
• Un salaire fixe en fonction de l'expérience + variable sur objectifs et avantages (voiture de fonction, prime de vacances, prime de fin d'année).

Notre processus de recrutement

• L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
• A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
• Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un?entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.

ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.