Gestionnaire Paie H/F
Pourquoi nous rejoindre ?
« Insuffler l'énergie d'avancer
Depuis 1925, chez ALDES groupe, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffle commun. Nos projets. Nos innovations.
Avec fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.
Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.
En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »
Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.
Vos missions
Le Pôle Paie et Données Sociales a notamment pour objectif d'assurer la production des 850 bulletins de paie des 5 entités françaises du Groupe Aldes.
Avec vous, l'équipe sera composée de deux Gestionnaires de paie, d'une Coordinatrice de paie et Admin RH, d'une Assistante RH, d'un Coordinateur SIRH et du Responsable de pôle auquel vous serez rattaché.e.
Au quotidien, vos missions seront :
Préparation de la paie :
- Traiter les différentes demandes des collaborateurs et managers (ticketting interne et workflows ADP) et procéder aux saisies et régularisations nécessaires
- Enregistrer les arrêts de travail, les déclarer et assurer leur suivi et archivage
- Editer et transmettre les attestations nécessaires à l'indemnisation des collaborateurs
- Echanger avec les organismes sociaux (Mutuelle, Prévoyance, CPAM...) pour régulariser les dossiers présentant des anomalies
- Traiter les oppositions et pensions alimentaires
- Contrôler les embauches, les sorties et les modifications de situation (avenants)
- Tenir à jour les avantages en nature en coordination avec la gestionnaire du parc auto
- Enregistrer les demandes d'acomptes
- Participer aux réunions mensuelles paie (élaboration du calendrier paie, remontées des problématiques, évolutions légales, identification des priorités du mois...)
Production de la paie
- Collecter et intégrer les différentes variables du mois (notes de frais, tickets repas, self, remboursement transport, primes...)
- Réaliser les différents points de contrôle et vérifier la cohérence de la paie (variations vs M-1, nets négatifs, reprise d'acomptes, indemnisation transport...) et ajuster les saisies si nécessaire.
- Etablir les soldes de tout compte des collaborateurs sortants
Post-paie
- Editer et transmettre la commande de tickets repas à l'organisme dédié
- Finaliser et expédier les documents de fin de contrats des salariés sortants
- Participer aux permanences paie planifiées chaque mois sur les 3 sites de production (Vénissieux et Mions)
Au-delà de ces missions, vous pourrez être amené.e à participer à différents projets internes (optimisation des process du service, transformation de l'entreprise...).
Votre profil
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou Paie, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie, dont une année minimum sur le logiciel ADP.
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et si possible des conventions collectives de la Métallurgie?; vous maîtrisez parfaitement Excel.
Vous êtes méthodique, organisé.e et structuré.e.
Votre rigueur, votre discrétion, votre sens de l'organisation et de la planification, votre goût pour le travail en équipe et votre sens du service sont facteurs de réussite.
Lieu de travail : Vénissieux (siège), accessible en transport en commun.
Nous vous proposons
- Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
- Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
- Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
- Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ...)
- Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
- Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
- Des parcours de formation personnalisés
- Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !
- Un salaire fixe en fonction de l'expérience + variable sur objectifs et avantages (voiture de fonction, prime de vacances, prime de fin d'année)
Notre processus de recrutement
- L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique
- A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
- Enfin, si cet entretien est validé, vous rencontrerez le manager du poste lors d'un?entretien opérationnel, à la suite duquel vous pourrez recevoir une proposition d'embauche.
ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.
- Type de contrat : CDI
- Ville (CP) : Vénissieux (69200)
- Région : Auvergne-Rhône-Alpes