Chargé de recrutement H/F

« Insuffler l'énergie d'avancer

Depuis 1925, chez ALDES groupe, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités-environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.

Afin d'accompagner notre développement RH, nous recrutons un.e : Chargé.e de Recrutement.

Rattaché.e au HR Manager, vous déployez et optimisez le process recrutement au sein d'Aldes et vous participez ainsi à la rentabilité d'ALDES.

Vous intégrez le Pôle Développement RH composé de 6 personnes et etes responsable de la totalité des recrutements France ALDES (environ 150 postes annuels sur tous types de profils), et ce sur la globalité du processus.

A ce titre vous intervenez à plusieurs niveaux sur les missions suivantes :

• A partir d'un besoin transmis par les HR Managers, piloter et mettre en oeuvre le processus de recrutement depuis la définition du besoin jusqu'à l'embauche. Responsabilité des embauches réalisées dans un soucis de rapidité et de qualité et mobilisation de l'ensemble des outils à disposition (sourcing, questionnaires de personnalité, tests, ...) pour s'en assurer.
• Accompagner les managers et/ou HR Partner dans le processus d'intégration des candidats
• Constituer, entretenir et développer des viviers de talents par l'identification des potentielles ressources à moyen – long terme et par la bonne utilisation de l'ATS (outil de suivi de candidatures)
• Proposer le budget recrutement au HR Manager, en assurer le suivi
• Anticiper les futurs besoins en recrutement, proposer et mettte en oeuvre la meilleure stratégie pour détecter, attirer, évaluer, sélectionner les candidats
• Effectuer une veille régulière sur les outils de recrutement et partenaires de l'emploi
• Piloter les relations avec les partenaires de l'emploi, négocie les contrats et partenariats
• Elaborer les reportings mensuels : définition et suivi de KPI's
• Décliner les accords d'entreprise (Handicap, Diversité) dans la politique recrutement et dans les actions au quotidien.
• Participer à l'animation de notre politique de marque employeur : identification des évènements type salons auxquels participer, diffusion des offres et échanges rapprochés avec nos écoles cibles

De formation supérieure type école de commerce ou diplômé d'une formation universitaire type management des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine du recrutement sur des profils variés, complexes et pénuriques.

Réactif.ve et proactif.ve, vous pilotez l'avancement de vos dossiers et savez mobiliser les ressources autour de vous.

Doté.e d'un très bon relationnel, vous avez la capacité de valoriser ALDES comme un employeur de choix.

Enfin, votre goût du sourcing et du booléen et votre expertise du recrutement vous permettent de pourvoir rapidement nos besoins de ressources dans un environnement exigeant et en transformation.

La maitrise de l'anglais est souhaitée
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Nous vous proposons

• Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
• Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
• Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
• Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ...)
• Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
• Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
• Des parcours de formation personnalisés
• Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

ALDES s'engage en faveur de la lutte contre les discriminations, favorise l'emploi des personnes en situation de handicap et porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances.?