Apprenti.e Chargé.e de Recrutement H/F

« Insuffler l'énergie d'avancer

Chez RIBO, entreprise du groupe ALDES fondée en 1925, nous sommes convaincus que le sens donné à nos actions doit nourrir notre souffl­e commun. Nos projets. Nos innovations.

Avec ­fierté, envie et ambition, notre mission est de rendre les intérieurs plus sains en assumant nos responsabilités, environnementales et sociétales.

Nous savons que nos énergies collectives se démultiplient en se mettant en mouvement ensemble, dans la même direction. Partout dans le monde.

En faisant de l'engagement de chacun celui de tous, nous nous mettons au service de la qualité de l'air intérieur. »

Le groupe dont le siège social est basé à Lyon, réalise un CA de 400M€ et emploie 1900 collaborateurs répartis dans 20 filiales et 4 continents.

RIBO, filiale du groupe ALDES, concentre son activité dans la commercialisation de solutions performantes répondant aux besoins de qualité d'air, de confort thermique et de maîtrise énergétique des bâtiments.

RIBO propose ainsi, par le biais de son réseau d'installateurs agréés, des systèmes de chauffage, d'eau chaude sanitaire, de ventilation, de purification de l'air et d'aspiration centralisée à destination des marchés de la Maison Individuelle Neuve et Rénovée.

Rattaché.e à la Responsable Recrutement Groupe, vous intégrez le Pôle Développement RH composé de 6 personnes et prenez en charge un portefeuille de recrutements variés, sur la totalité du processus.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

• Analyser le besoin par un premier échange avec le manager
• Rédiger et publier des offres sur les canaux que vous identifiez comme pertinents pour chacun des besoins (jobboards, réseaux sociaux etc...)
• Rechercher et approcher des profils cibles par la réalisation de sourcing sur les CVthèques et réseaux sociaux
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques comme de véritables entretiens permettant de se positionner sur les candidat.e.s à présenter
• A la demande des managers ou de la Responsable Recrutement, participer voire réaliser des entretiens de recrutement.
• Suivre l'avancement du recrutement et la bonne intégration de nos nouvelles recrues.
• Participer à l'animation de notre politique de Campus Management : identification des évènements type salons auxquels participer, diffusion des offres et échanges rapprochés avec nos écoles cibles

Vous préparez un diplôme Bac +4 à 5 en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail et vous souhaitez approfondir vos compétences dans le domaine du Recrutement.

Vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse vous permettent de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vos capacités d'organisation vous amèneront à gagner en responsabilités et autonomie sur la conduite de recrutement dans leur intégralité. Vous pourrez ainsi évoluer au sein d'une équipe dynamique, dans un contexte international multi-sites.

Poste en contrat d'apprentissage uniquement, pour une durée de 1 à 2 ans.